近日，为搭建青年员工与公司高层领导的沟通桥梁，解决员工实际工作中的困难和疑惑，生能空气能大学生员工代表座谈会在A栋7楼培训室1圆满召开。此次会议主题为"凝聚正能量·共谋新未来"。生能空气能研发中心总监仇春伟、生产中心总监范叶宏、质量中心总监胡亭亭及大学生员工代表等参加了此次座谈会，人力资源部经理岳丕慨主持会议。

会上，两位优秀员工代表分享经验。其中，品质中心实验室主任陈凯迪主要分享了自己的两点工作感受。1、学会主动拥抱，快速融入团队，保持积极乐观的态度，不断调整自己的心态和工作方式，积极参加团队活动。2、不懂就问，不怕出错，并以切身经历说明只有不耻下问才能更快取得进步。研发中心结构助理工程师金冰凌分享了自己工作的主要方向：热泵系统设计优化、冬季采暖技术优化、智能控制技术，同时提出要有契合自己所在部门岗位的工作思路，比如：要有创新力、竞争力，关注用户价值，培育核心技术等。

紧接着，围绕座谈会主题"凝聚正能量·共谋新未来"，大学生员工代表一一有序提出自己工作过程中的困惑，或者对公司经营管理、团队建设等相关工作的建议。针对现场提出的问题，参会领导们给予相应答复处理，有些无法现场解答处理的问题在会后研究予以反馈解决。比如：针对现场提出的加强员工学习产品、机型、制冷原理等的培训，生能空气能将积极推广跨部门专业培训；针对食堂增加北方食物，人力资源部将与食堂沟通增设菜品种类；针对电瓶车停放拥挤等问题，生能空气能也将进一步规划改进；针对有些问题，比如流程处理不及时，现场指导员工主动跟进，寻求帮助。（视频）

正如岳经理在座谈会上所讲的，青年员工是生能空气能的未来和希望，员工的成长成才和培养发展将是生能空气能今后经营管理工作的重中之重。希望青年员工要更加珍惜岗位工作，勇挑责任和重担，注重团结协作，充分施展自身才华，一起凝心聚力，共同为生能空气能跨越式发展贡献青春和力量！

据悉，生能空气能一直以来定期展开员工座谈会，倾听员工心声，帮助并开导员工解决遇到的难题，以更好地心态工作生活。有针对老员工的专场座谈会，也有针对车间员工、各部门的不同类型的座谈会。同时，公司相关领导针对员工提出的问题和需求给予相应解答和处理。

关爱员工，

为员工解决难题，

共谋发展共创美好，

生能空气能一直在践行……