2017年9月27日，乐清市两新工委书记徐金朴、两新科科长孙天丰携乐清市各乡镇书记莅临我司，参观并指导我司的党建工作，我司支部书记黄道德携支部全体成员及高层领导陪同参观。

    生能党支部成立于2006年，支部以“红色引领，橙色发展”为主题，将党建融入到企业生产管理、文化品牌提升、职工力量凝聚等各个方面，并通过创建“橙色先锋520”党建工作模式、设立党员加油站等特色党建措施，全方面打造“实力生能、环保生能、快乐生能”，公司党支部的健康发展标志着生能加快了向规范化方向迈进的步伐。

 

副总黄海燕向徐书记等领导重点并详细的介绍了我司特色的“橙色先锋520”党建工作模式：

1.主题党日：每月20号定为生能党支部的主题党日，通过重温入党誓词、诵读党章，观看微视频、领导上党课等，建设学习型党组织，锤炼党性，树立纯正的党风党气，促进公司良性发展。

2.书记谈心：党支部书记黄道德牵头带领党支部，每月与党员谈心20分钟，及时了解思想动态和业务进展，认真听取意见，鼓励党员立足岗位为企业发展多提“金点子”。

3.红色细胞工程：每名党员联系服务20名职工，通过搭建线上、线下沟通交流双平台，更好的掌握职工的切实需求和意见，帮助反映并解决实际困难和问题。

4.义工活动：每月组织党员和职工20人开展公益活动，通过“党员作给职工看，党员带着职工干”，发挥党员先锋模范作用，履行企业社会责任。

5.红色基金：实施“1+1红色微爱工程”，每名党员每月从个人工资拨出20元，作为爱心基金；支部书记黄道德每月捐助总额的一倍，用于帮扶困难职工。

 

    副总黄海燕表示，生能成立党支部加强党组织建设，发挥党员的模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用，是学习和贯彻党的十八大精神的必要途径，也是公司保持健康发展、建设先进企业文化的内在需要；生能一直积极探索推行党建与企业友好融合，构建党建引领发展工作体系，增强企业党建发展活力和动力，扎实推进‘两学一做’，努力实现党建工作与企业发展的双赢。

    在副总黄海燕的带领与讲解下，徐书记一行先后参观了我司新产品陈列馆、党建文化长廊和党建展示厅，了解了我司立足企业工作实际、融入基层党建、突出阵地建设的举措和经验之后，徐书记及孙科长等领导对我司的党建工作予以高度认可，并表示会继续支持我司党建工作，及时为我司各项党建工作提出指导性意见。

 

    党建工作是企业发展的“红色引擎”，党建兴则事业兴，党建强则事业强。支部书记黄道德提到，作为省级党建示范点，生能党支部坚持在常规中不断探索党建工作的新道路，紧随党的坚定步伐、高举党的鲜明旗帜、承袭党的红色精神，不断学习党的战斗力和创造力，专注空气能领域的研究，为打造“百年生能”而奋勇直前。

 

    相信在经过了九十六载的锤炼的党的正确领导下，在生能全体党员的共同努力下，我司党建工作一定会再上新台阶。生能也将进一步规范企业的党建工作，创新思维，改进不足，落实要求，切实抓细抓实党建各项工作，努力开创基层党建工作新局面。